Cuando, existiendo determinado puesto, la empresa trata de cubrirlo mediante la promoción de sus colaboradores (movimiento vertical) o transferirlos (movimiento horizontal) o aún transferidos con promoción (movimiento diagonal).
Puede incluir:
- Transferencia de personal.
- Promociones.
- Transferencias con promoción de personal.
- Programas de desarrollo de carrera.
Comentarios
Publicar un comentario